ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΕΣΤΙΑΣΗΣ
ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ
ΕΙΔΗ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣ
ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑ
ΕΜΠΟΡΙΟ ΦΡΟΥΤΩΝ - ΛΑΧΑΝΙΚΩΝ
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Τετάρτη 24 Σεπτεμβρίου 2014

Ναι στην αξιολόγησητων υπαλλήλων, όχι στην μεθοδολογία της αξιολόγησης από το Δημοτικό Συμβούλιο Ναυπλιέων

ΑΡΓΟΛΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ | 10:16:00 π.μ. |




















 Το δημοτικό συμβούλιο Ναυπλιέων κατά την χθεσινή του συνεδρίαση ενέκρινε κατά πλειοψηφία την εισήγηση του Δημάρχου Ναυπλιέων Δημήτρη Κωστούρου να μην μετέχει στην αξιολόγηση των υπαλλήλων του Δήμου.

Το δημοτικό Συμβούλιο κατά την διάρκεια της συζήτησης τάχτηκε υπέρ της αξιολόγησης, αλλά καταδίκασε την μέθοδο με τον οποίο προωθείται η αξιολόγηση .Η ποσόστωση, αρίστων, μετρίων και ανεπαρκών υπαλλήλων, που προωθείται από τον Ν.4250/14 νομοτελειακά θα οδηγήσει σε προκατασκευασμένα αποτελέσματα και θα διαλύσει την έννοια της συλλογικότητας δημιουργώντας αρνητικό κλίμα μεταξύ των εργαζομένων καταργώντας τη συνεργασία και συναδελφικότητα που είναι απαραίτητα για την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών του Δήμου μας.

Κατόπιν τούτου το συμβούλιο αποφάσισε πλειοψηφικά να εκφράσει την αντίθεση του στο νέο τρόπο αξιολόγησης των εργαζομένων των Δήμων με βάση το Ν. 4250/14 που στόχο έχει την μισθολογική καθήλωση και την απόλυση εργαζομένων καθώς γίνεται με αδιαφανή και μη αντικειμενικά κριτήρια.
Και ζήτησε από το Δήμαρχο να απέχει από την εφαρμογή της Εγκυκλίου Δ/ΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501,8326 για την αξιολόγηση του προσωπικού και σε ότι άλλο τον αφορά”.

Η πρόταση «πέρασε» με συναίνεση των παρατάξεων του κ. Γραμματικόπουλου και του κ. Κοκκινόπουλου ενώ ο κ. Πινάτσης εξέφρασε την αντίθεση του σε κάθε μορφή αξιολόγησης.
ΑΡΓΟΛΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
Ι ΚΤΕΟ ΑΡΓΟΛΙΔΟΣ ΣΑΛΑΠΑΤΑΣ