Τα τυπικά απομένουν για την τοποθέτηση 3.588 νέων μονίμων νοσηλευτών στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας της χώρας χωρίς εξετάσεις και την έκδοση νέων διαγωνισμών, αλλά μέσω του κυλιόμενου πίνακα επιλαχόντων. Η σχετική δαπάνη έχει ήδη προβλεφθεί από τον προϋπολογισμό του 2011. Συγκεκριμένα, έχει εκδοθεί πράξη υπουργικού συμβουλίου για 1.288 θέσεις, ενώ έχουν εγκριθεί και τα αιτήματα για 200 και 2.100 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων. Επίσης, παρά το «ψαλίδισμα» των προσλήψεων η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι θα προσλαμβάνεται προσωπικό στον χώρο της υγείας, καθώς οι ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό είναι τεράστιες.
Στο Διαδίκτυο έχουν δημοσιευθεί 16 προκαταρκτικοί πίνακες... ανά κλάδο-ειδικότητα των επιλαχόντων της προκήρυξης 7Κ/2009. Δηλαδή, θα απορροφηθούν οι επιτυχόντες βάσει μορίων και κριτηρίων, αλλά όχι διοριστέοι του προ διετίας διαγωνισμού, που αφορούσε την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 2.987 θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Μόλις ολοκληρωθεί η κατάθεση των νέων αιτήσεων και υποβληθούν οι σχετικές ενστάσεις, το ΑΣΕΠ θα ανακοινώσει τον τελικό κυλιόμενο πίνακα κατάταξης.
Στο ΑΣΕΠ εκτιμούν ότι μπορούν να καλύψουν άμεσα όποιες θέσεις χρειαστούν μέσω του κυλιόμενου πίνακα επιλαχόντων. Δηλαδή, αξιοποιούνται οι επιλαχόντες από προηγούμενους διαγωνισμούς που διενεργήθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και δημιουργείται μια «επετηρίδα», η οποία ανανεώνεται και απ’ όπου αντλούνται οι επιλαχόντες προηγούμενων διαγωνισμών με σειρά προτεραιότητας, χωρίς να απαιτούνται πρόσθετα προσόντα. Και όλα αυτά με ρυθμούς εξπρές. Στον συγκεκριμένο πίνακα δεν θα υπάρχουν πρόσθετα προσόντα αλλά μόνο τα κύρια. Να υπενθυμίσουμε πως ο νόμος ορίζει ότι στον κυλιόμενο πίνακα επιλαχόντων εντάσσονται, κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας χωρίς τη λήψη τυχόν πρόσθετων προσόντων, όσοι έπονται των διοριστέων στους οριστικούς πίνακες κατάταξης των προκηρύξεων για κάλυψη θέσεων με σειρά προτεραιότητας και σε αριθμό ίσο των διοριστέων του αντίστοιχου κλάδου-ειδικότητας. Η επιλογή των διοριστέων στις νέες θέσεις γίνεται με βάση τη βαθμολογία τους με απόφαση του ΑΣΕΠ. Ο κυλιόμενος πίνακας επιλαχόντων συμπληρώνεται με νέους επιλαχόντες κάθε φορά που επικυρώνεται νέος πίνακας διοριστέων από προκηρύξεις για πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητας του ΑΣΕΠ, στον οποίο περιλαμβάνονται θέσεις αντίστοιχων κλάδων-ειδικοτήτων. Οι επιλαχόντες του κυλιόμενου πίνακα, μετά την παρέλευση εννέα μηνών από την εγγραφή τους σε αυτόν, διαγράφονται. Οι υποψήφιοι, καλούμενοι από το ΑΣΕΠ να καταλάβουν την προτεινόμενη σε αυτούς νέα θέση, οφείλουν να δηλώσουν γραπτώς εντός δέκα ημερών από τότε που θα περιέλθει σε αυτούς η έγγραφη ειδοποίηση του ΑΣΕΠ αν αποδέχονται τη νέα θέση. Αν παραλειφθεί η δήλωση, τεκμαίρεται αμαχήτως η μη αποδοχή της νέας θέσης του κυλιόμενου πίνακα.
22 θέσεις, μέσω μετάταξης, στον ΕΟΦ
Ο Εθνικος Οργανισμός Φαρμάκων (ΕΟΦ), ΝΠΔΔ εποπτευόμενο από το υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, θα καλύψει 22 κενές οργανικές θέσεις προσωπικού με μετάταξη υπαλλήλων από υπουργεία ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, κρατικά ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν σχετική αίτηση στη Διεύθυνση Διοικητικού-Τμήμα Προσωπικού του ΕΟΦ, Μεσογείων 284, Τ.Κ. 15562, Χολαργός Αττικής. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν, μεταξύ άλλων, όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι υπουργείων ή άλλων δημοσίων υπηρεσιών ή ΝΠΔΔ, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει πέντε (5) έτη από τον διορισμό τους ή από προηγούμενη μετάταξη και οι οποίοι δεν έχουν οιοδήποτε νομικό κώλυμα.
Υπάλληλοι με ημερομηνία λήξης
Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού δεν προβλέπεται για την επόμενη διετία (εκτός από τα νοσοκομεία, τα Σώματα Ασφαλείας και κάποιες υπηρεσίες του υπουργείου Παιδείας), συνεπώς έχει τεθεί σε πλήρη εφαρμογή η απορρόφηση εποχικών ή έκτακτων, ή συμβασιούχων, ή ορισμένου χρόνου υπαλλήλων. Αυτό το προσωπικό, με την τετραπλή ονομασία, καλείται μετά τις αλλεπάλληλες εγκριτικές αποφάσεις του ΑΣΕΠ να καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες των υπηρεσιών. Οι ευκαιρίες αφορούν όλη τη χώρα και οι ειδικότητες είναι πολλές: τεχνίτες, οδηγοί, βρεφονηπιοκόμοι, εργάτες πρασίνου, καθαριστές μηχανικοί, μάγειρες, φύλακες, χειριστές μηχανημάτων, είναι μερικές από τις δεκάδες ειδικότητες που περιλαμβάνονται στις εγκριτικές αποφάσεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού για απασχόληση περιορισμένης διάρκειας σε φορείς της αυτοδιοίκησης, του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Το νέο προσωπικό θα ενισχύει, ώς έναν βαθμό τουλάχιστον, την εύρυθμη λειτουργία των φορέων και έπειτα από λίγους μήνες, βάσει νόμου θα απολυθεί . Ο νόμος -έστω και αν δεν τηρείται πάντα στην Ελλάδα- είναι αμείλικτος: απαγορεύονται οι ανανεώσεις των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αλλά στην Ελλάδα πολύ συχνά οι έκτατοι υπάλληλοι τοποθετούνται -εκ του πονηρού- σε οργανικές θέσεις, γιατί έτσι εξυπηρετούνται πελατειακές σχέσεις, και επιπλέον δημιουργούνται νέες γενιές συμβασιούχων. Οσοι, λοιπόν, αναλάβουν τώρα καθήκοντα θα ξέρουν ότι ύστερα από ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα θα αντικατασταθούν. Οταν λήξει η σύμβασή τους, νέα φουρνιά συμβασιούχων θα τεθεί στις υπηρεσίες των φορέων προκειμένου να συνεχίσει το έργο των απολυθέντων. Η δημοσιονομική εικόνα της χώρας επιτάσσει έκτακτα μέτρα και έκτακτους υπαλλήλους με ημερομηνία λήξης…
espressonews
