Ειδικότερα οι καταγγελίες εργαζομένων είναι καθημερινές για τις ειδικές άδειες για γονείς, ευπαθείς ομάδες κλπ, όπου η εργοδοσία με απειλές και εκβιασμούς αρνείται να χορηγήσει.
Δεν κάνουμε βήμα πίσω απ’ τα δικαιώματά μας!
Σύμφωνα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Τεύχος Α 55/11. 3. 2020), στο άρθρο 4 Παράγραφος 3 προβλέπονται άδειες ειδικού σκοπού για γονείς, ευπαθείς ομάδες και όσους εμφανίζουν συμπτώματα ή συγκατοικούν μαζί τους.
Ακολούθως με εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας (αρ. πρ. οικ 12339/404) διευκρινίζεται ότι ο εργοδότης υποχρεούται να αποδεχτεί την Άδεια Ειδικού Σκοπού από τη στιγμή που θα ενημερωθεί (ο καλύτερος τρόπος είναι η έγγραφη ενημέρωση).
I. Σύμφωνα με το κεφάλαιο Α της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας, την δικαιούνται γονείς που εργάζονται ως μισθωτοί και οι δύο (είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα). Δεν μπορούν να τη χρησιμοποιούν ταυτόχρονα. Αν εργάζεται ο ένας τότε δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού εκτός αν ο άλλος νοσηλεύεται ή νοσεί από κορονοϊό ή είναι ΑΜΕΑ και επιδοτείται. Επίσης τη δικαιούται ο μισθωτός γονέας και στην περίπτωση που είναι ελεύθερος επαγγελματίας ο άλλος γονέας.
II. Σύμφωνα με το κεφάλαιο Β της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας την δικαιούνται εργαζόμενοι που εμφανίζουν συμπτώματα κορονοϊού οι ίδιοι ή τα οικεία τους πρόσωπα, καθώς αναφέρεται ρητά στο άρθρο 4 της ΠΝΟ 11/3/2020.
III. Σύμφωνα με το κεφάλαιο Β της εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας την δικαιούνται εργαζόμενοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες (χρόνια προβλήματα υγείας, αναπνευστικά, καρδιαγγειακά, αυτοάνοσα νοσήματα που απαιτούν ανοσοκαταστολή, ζαχαρώδη διαβήτη) των οποίων η κατάσταση της υγείας ενδέχεται να τεθεί σε κίνδυνο λόγω πανδημίας, καθώς αναφέρεται ρητά ότι “εφαρμόζονται αναλογικά τα προβλεπόμενα για τους εργαζόμενους σε κατ’οίκον παραμονή για προληπτικούς λόγους όπως αναφέρθηκαν στην παράγραφο 1 του παρόντος Κεφαλαίου”. Δηλαδή ότι “ Σε κάθε περίπτωση ισχύουν τα μέτρα που προβλέπονται στις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 4 της ΠΝΠ 11/3/2020 ….. ”. Σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν σπίτι.
IV. Επίσης συστήνεται η απομάκρυνση των εγκύων.
Ο εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί την άδεια ειδικού σκοπού, η οποία μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά με ελάχιστη διάρκεια τρεις ημέρες, που τις ακολουθεί η χορήγηση μία ημέρας κανονικής άδειας. Οι τρεις μέρες της άδειας ειδικού σκοπού (η τέταρτη, ως κανονική άδεια, πληρώνεται ούτως ή άλλως από τον εργοδότη, με βάση τις καταβαλλόμενες αποδοχές), καλύπτονται κατά τα 2/3 από τον εργοδότη και κατά το 1/3 από το κράτος.
Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν χρήση αυτών των αδειών, να μη θέτουν σε κίνδυνο την υγεία τους, συμβάλλοντας παράλληλα στην αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού.
Όπου μπαίνουν εμπόδια από την εργοδοσία να επικοινωνούν με το Συνδικάτο.
Οι εργαζόμενοι, μέσα από την οργάνωση, μπορούμε να μείνουμε δυνατοί απορρίπτοντας τα παραμύθια τού «είμαστε όλοι μαζί».
Δεν θα μείνουμε παθητικοί παρατηρητές της εργοδοτικής αυθαιρεσίας στους μισθούς, στα ωράρια, στις άδειες. Δεν θα ανεχτούμε τους εκβιασμούς και τις απειλές. Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια να παρακολουθούμε τη σφαγή μας.
Εν μέσω πανδημίας, να βάλουμε εμπόδια σε αντεργατικές διατάξεις που ήρθαν για να μείνουν. Να δούμε πιο καθαρά τη μεγάλη εικόνα αυτού του σάπιου συστήματος, που σε «έκτακτες» και «κανονικές» συνθήκες, σε ανάπτυξη και κρίση, θυσιάζει δικαιώματα και σύγχρονες ανάγκες στο βωμό του κέρδους.
Απαιτούμε ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:
· Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με μαζικές προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό. Άμεση ενίσχυση με μέσα ατομικής προστασίας, για να μην νοσήσουν, με υλικά και υποδομές για να πολεμήσουν.
Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων. Το ίδιο να γίνει και με τους ιδιώτες γιατρούς, που είναι επί το πλείστον έμπειροι επιστήμονες.
Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις που έγιναν από την 1η Μάρτη και όλες οι αρνητικές μεταβολές στους εργαζόμενους.
Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του. Οι εργαζόμενοι να δώσουν μάχη για το δικαίωμά τους.
Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, ΔΕΚΟ, αναστολή πλειστηριασμών και κατασχέσεων
Να διευρυνθεί το επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ
ΜΕΛΟΣ ΠΑΝΕΛΛ. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤ. & ΥΠΑΛΛ. ΓΑΛ. – ΤΡΟΦ. & ΠΟΤ.
Aριθ. Εγγρ. Βιβλ. Σωματείων Πρωτοδικείου Ναυπλίου 4/2015
Email:syndikatogtpargolidas@gmail.com
Τηλ. Επικοινωνίας: 6976283127/6975797716
